منظمة مقابل شركة

التنظيم والشركة هما كلمتان غالباً ما يتم خلطهما من حيث دلالاتهما. يبدو أن لديهم وظائف مماثلة ، ولكن بالمعنى الدقيق للكلمة أنها تختلف في دلالاتها والوظائف.

الطريقة التي يتم بها تنظيم المنظمة والشركة هي أساس الاختلاف بينهما. يقال إن الشركة لديها أكثر من شريك واحد يوافق عليها. من ناحية أخرى ، فإن التنظيم هو ترتيب اجتماعي يتميز بالأهداف الجماعية ويتطلع إلى أدائه.

هناك أنواع مختلفة من الشركات مثل مكتب محاماة وشركة تجارية. من ناحية أخرى ، هناك عدة أنواع من المنظمات ، بما في ذلك المنظمات غير الحكومية ، والمنظمات الدولية ، والشركات غير الهادفة للربح ، والتعاونيات ، والشراكات ، والشركات وما شابه.

الفرق الأساسي بين المنظمة والشركة هو أن المنظمة تركز على تحقيق أهداف الشركة. تكمن المنظمة في خلق قيمة للمساهمين والعملاء والموردين والمجتمع.

يعمل الشركاء معًا ملزمًا بنوع من الاتفاق بينهم في الشركة. إنها تعمل معًا وتتميز بالسلوك التنظيمي من أجل تحقيق نتائج وأهداف شركتهم.

شركة وتنظيم تختلف من حيث قيادتهم أيضا. يختلف القائد في الشركة عن القائد في المؤسسة بمعنى أن القائد في المؤسسة يتم تعيينه في منصب إداري وله الحق في القيادة وفرض الطاعة والسلوك بقوة سلطة منصبه.

من ناحية أخرى ، فإن الشركة الرائدة في الشركة هي الشريك الوحيد أو الشركاء منفردين. إذا كان عدد الشركاء أكثر من واحد ، فمن الصحيح أنهم جميعًا يشاركون الموقف في فرض الطاعة والسلوك. هذا هو أحد الاختلافات الرئيسية بين الشركة والمنظمة.