الفرق بين FTE و Headcount-1

FTE والمزيد

FTE (مما يعني مكافئ الدوام الكامل) وعدد الموظفين طريقتين لحساب أعضاء معينين من السكان أو المنظمة. يأخذ كلا القياسين في الاعتبار المقياس الزمني المحدد. بالإضافة إلى ذلك ، يتم استخدام كل من الموظفين و FTE في التعليم والأعمال.

يتم تطبيق كلا الإجراءين في قسم التوظيف في المدارس والشركات. تستخدم المدارس هذا لحساب عدد الطلاب المشاركين في هذه الفترة أو السنة الدراسية وقروض الطلاب.

يقصد بمصطلح "عدد العمال" "السكان الفعليون للسكان الحاليين" ، سواء كانوا من "الطلاب والعمال". عادة ، عدد العمال هو شخص واحد في مجتمع معين. لا يأخذ في الاعتبار الخصائص أو الاختلافات الفردية ، قدراتهم ، ائتماناتهم أو ساعاتهم. علاوة على ذلك ، لم يتم التعرف على طبيعة أو وضع الفرد. يتم تمثيل الأفراد بدوام جزئي أو بدوام كامل وحسابهم.

عدد السكان - المؤشرات الديمغرافية والرئيسية.

كما يتعلق بعملية تطوير الإمكانات الأكاديمية والمهنية لكل طالب من القبول إلى التخرج. تتضمن هذه العملية افتراض أن جميع الطلاب لديهم قدرات وإمكانات متساوية. في بعض المؤسسات التعليمية ، يُعرف عدد العاملين باسم "التسجيل الفردي".

الفرق بين FTE وعدد الموظفين

من ناحية أخرى ، المكافئ بدوام كامل هو مقياس للأشخاص بدوام كامل (للعمال) أو بدوام كامل (للطلاب). يجب على الشخص الذي لديه مكافئ بدوام كامل أن يقدم حالة بدوام كامل أو ائتماني بدوام كامل. في هذه الحالة ، يساوي FTE وقت العمل الفعلي مع وظيفة الموظف بدوام كامل.

على سبيل المثال ، يجب أن يعمل الموظف بدوام كامل 40 ساعة في الأسبوع في أي بيئة عمل. في حالات أخرى ، مثل العمال الإضافيين ، قد يقوم موظفان أو أكثر بتقديم خدمات بدوام كامل أو العمل فيها عندما يعمل الأشخاص بدوام كامل (40 ساعة). وبالتالي ، يتم توزيع القوى العاملة في الشركة بالتساوي ، في الوقت والوقت.

الشخص الذي هو العامل الرئيسي في قياس وحساب بدوام كامل هو أيضا ساعات العمل أو الاعتمادات. FTE هي طريقة مفيدة لحساب ساعات العمل والساعات والجداول الزمنية. بعد حساب FTE ، يجوز للشركة دفع ساعات عمل للموظفين أو الموظفين مقابل العمل أو التعويض الصافي.

في التعليم ، يستخدم FTE عادة لتسجيل الطلاب للفصل الدراسي أو السنة التالية. FTE ، في هذا المجال ، هو نوع التسجيل الذي سيحضره الطالب كطالب بدوام كامل خلال العام الدراسي بأكمله. وهذا يعني التسجيل ومتابعة العام الدراسي بأكمله. في الواقع ، إجمالي الساعات المعتمدة للطالب هي مسألة قياس. كما هو الحال مع مكان العمل FTE ، يجب أن يكون لدى الطالب كمية معينة من الاعتمادات للتأهل.

ملخص:

1. الحوسبة ومكافئات الدوام الكامل هي أنواع القياسات المستخدمة لحساب وقياس عدد السكان في البيئة. كلاهما يستخدم في المدارس والمنظمات التجارية. 2.Headcount هو العدد الإجمالي والفعلي للأفراد في مجموعة معينة. لا يوجد فرق بين الأفراد. هو ببساطة فصل عضو عن الآخر لتشكيل رقم ؛ شخص واحد يعتبر عضوا واحدا. 3. من ناحية أخرى ، يعتمد المكافئ بدوام كامل (أو FTE) على إجمالي مبلغ القروض الممنوحة لكلا العضوين ، لشركة معينة (موظف) ، أو لفترة أو سنة محددة (لكل طالب). تلقي. لدى FTE وقت أو ائتمانات معينة يجب أخذها قبل أن تتمكن من الحصول على الاعتراف أو حالة الدوام الكامل. من الضروري تخصيص 40 ساعة من ساعات العمل (سواء بشكل فردي أو عدة ساعات بدوام جزئي) للطلاب ، ويجب على الطلاب الحصول على عدد معين من الساعات المعتمدة لسنة أو سنة معينة.

المراجع

  • http://leftfootforward.org/2011/11/george-osborne-public-sector-pents-attack-hits-women-hardest/
  • https://www.peoplematters.in/news/recruitment/bank-bazar-to-add-400-more-to-its-headcount-15110؟utm_source=peoplematters&utm_medium=terstitial&utm_campaign=learnings-of-the-day