الأخلاق مقابل الاحتراف
 

على الرغم من استخدام المصطلحات الاحترافية والأخلاقية بالتبادل من قبل بعض الأشخاص ، إلا أن هناك فرقًا كبيرًا بين الاثنين. تستخدم هذه المصطلحات على نطاق واسع في قطاع الشركات في إشارة إلى سلوك الموظفين وأرباب العمل. يمكن فهم الأخلاقيات على أنها إرشادات مفروضة على مجموعة معينة من الأفراد. تساعد القواعد الأخلاقية الموظف على العمل بشفافية ضمن إعداد الشركة. لكن مصطلح الاحتراف يختلف قليلاً عن الأخلاق. صحيح أن الحفاظ على الأخلاق يعتبر أيضًا أحد ميزات الاحتراف ، لكن هذه ميزة واحدة فقط. تحاول هذه المقالة تسليط الضوء على الفرق بين الأخلاق والمهنية من خلال فهم المصطلحين.

ما هي الأخلاق؟

الأخلاقيات هي إرشادات للأفراد ، تنص بوضوح على الدوافع والأفكار. الأخلاق موجودة في العديد من السياقات. خاصة في البيئة الصناعية ، تعتبر الأخلاقيات أمرًا حيويًا. في هذا السياق ، يتم فرض أخلاقيات العمل على جميع الموظفين. هذا يوجه الموظفين ليكونوا أخلاقيين في جميع تصرفاتهم. تتضمن الأخلاقيات عددًا من الميزات مثل السرية والاحترام والصدق والشفافية والكفاءة ، وما إلى ذلك. يمكن فهم ذلك من خلال مثال. الاستشارة هي مهنة تكون فيها أهمية المدونة الأخلاقية عالية للغاية. يتوقع من المستشار أن يكون أخلاقيًا طوال ممارسته أو عملها حتى يكون مفيدًا للمستشار والمستشار والمجتمع بشكل عام وكذلك مهنة الاستشارة. دعونا نأخذ حالة الكفاءة. من المتوقع أن يكون جميع المستشارين مختصين في ممارسة الاستشارة. إذا لم يكن المستشار مختصًا ، فلن يتمكن من مساعدة العميل وقد يتسبب في إلحاق ضرر بالعميل. هذا هو السبب في أي مهنة يتم تأسيس الأخلاق.

ما هو الاحتراف؟

يمكن تعريف الاحتراف على أنه المهارات والكفاءة والسلوك الذي يظهره فرد من مهنة معينة. ومن المتوقع أيضًا أن يقوم هذا الشخص بتربية سلوك مهذب عند التعامل مع العملاء وزملائه المحترفين. الاحتراف يشمل مجموعة متنوعة من الأبعاد. ليس فقط السلوك المهذب أو الكفاءة الأكاديمية الأخرى ؛ على العكس من ذلك ، فهو مزيج من عدد من الصفات التي تساهم في الاحتراف. يحتاج المحترف إلى معرفة متخصصة في مجاله الخاص. هذه هي واحدة من الخصائص الرئيسية للمحترف الحقيقي. إذا كان لدى الفرد ثغرات في معرفته ، فإن المساهمة التي يمكنه تقديمها تكون ضئيلة. أن تكون مختصًا مهم أيضًا. إذا كان الفرد لديه جميع الشهادات الأكاديمية ولكن ، لا يزال يفشل في العمل بكفاءة ، فإن ذلك يؤدي أيضًا إلى تعطيل الأداء الفردي وكذلك التنظيمي. سمات أخرى مثل الصدق والنزاهة والمداراة هي أيضا مهمة للمهنية. يمكن اعتبار ذلك أحد أهم الأصول في قطاع الشركات لأنه يتيح للفرد أداءً جيدًا.

ما هو الفرق بين الأخلاق والمهنية؟

• تشير الأخلاقيات إلى الإرشادات التي تنص على الدوس ولا في سياق معين ، في حين أن الاحتراف يشير إلى السمات المحددة المتوقعة من المهنية.

• يتم ذكر الأخلاق عادةً في حين يتم تنمية الاحتراف من قبل الفرد شخصيًا.

الصور مجاملة: مستشار البحرية والمهنية الصحية عبر Wikicommons (المجال العام)