المركزية مقابل اللامركزية

اللامركزية هي مفهوم مهم كان موضوع نقاش ساخن في العقود القليلة الماضية. وهو ينطبق على جميع المنظمات وحتى الحكومات ويتعلق بنقل السلطة من الأعلى إلى الأسفل ، ومستويات القاعدة الشعبية. المركزية هي عكس عكس اللامركزية لأنها تقترح مركزًا قويًا يسلب كل القوى من المستويات الدنيا. هناك العديد من الاختلافات بين المركزية واللامركزية التي سيتم فرضها في هذه المقالة.

هناك منظمات ذات مركزية عالية وتظل سلطة اتخاذ القرار في أيدي قلة مختارة. مباشرة من تخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات ، يتم اتخاذ جميع القرارات الرئيسية من خلال أعلى مستويات الإدارة ويتم تطبيقها على الموظفين في المستويات الأدنى. رغم أنه من ناحية الحكم ، فإن هذا النظام بعيد عن تطلعات وآمال عامة الناس ، لكنه لا يزال قائماً في البلدان ذات الديكتاتوريين والمستبدين. في الديمقراطيات نرى مفهوم اللامركزية حيث يوجد جهد واع لنقل السلطة والسلطة إلى مستويات أدنى. وهذا يساعد في الحكم على المستوى المحلي الذي يراعي احتياجات وتطلعات الناس.

على مستوى المؤسسة ، تشير اللامركزية إلى موقف يتم فيه توزيع الطاقة على مستويات مختلفة ويأخذ هيكل السلطة شكل هرم حيث تتحول القوة من الأعلى وتصل إلى أدنى مستويات الهيكل. يعد هذا النوع من الهياكل مفيدًا خاصةً لأن المنظمات تنمو أكثر من أي وقت مضى ويمكن اتخاذ القرارات على مستويات أقل تساعد في إدارة أكثر كفاءة للمؤسسة. بسبب الكثير من القرارات التي يتم اتخاذها على مستويات أقل ، يتم توفير الكثير من الوقت ويمكن بسهولة إجراء تحسينات غير ممكنة في بنية مركزية للغاية. وبالتالي فإن الهيكل اللامركزي هو نهج من أسفل إلى أعلى مقابل هيكل مركزي وهو نهج من أعلى إلى أسفل. في الهيكل اللامركزي ، لا يتعين على الموظفين انتظار الطلبات من الأعلى ويمكنهم معالجة المتطلبات الخاصة بهم مما يؤدي إلى تحسين الكفاءة والإنتاجية.