يتمثل الاختلاف الرئيسي بين نظرية الوكالة ونظرية الإشراف في أن نظرية الوكالة هي نموذج اقتصادي يصف العلاقة بين المدير والعميل ، في حين أن نظرية الإشراف هي نموذج إنساني يصف العلاقة بين الأصل وبين الوكيل.

كل من نظرية الوكالة ونظرية الإشراف هما أساسيات حوكمة الشركات في عالم الأعمال الحديث. على الرغم من أن كلا النظريتين لهما ميزات مميزة ، إلا أن الهدف النهائي هو تحسين الأداء التنظيمي. تحديد نوع حوكمة الشركات هو أساس عمل ناجح.

محتويات

1. نظرة عامة والفرق الرئيسي 2. ما هي نظرية الوكالة 3. ما هي نظرية الإشراف 4. العلاقة بين نظرية الوكالة ونظرية الإشراف 5. مقارنة جنبًا إلى جنب - نظرية الوكالة مقابل نظرية الإشراف في شكل جدول 6. ملخص

ما هي نظرية الوكالة؟

تشير نظرية الوكالة إلى العلاقة بين مديري الأعمال ووكلائهم. إنها نظرية الإدارة والاقتصاد. في الأساس ، يكون الموكل هو أصحاب المصلحة أو أصحاب المؤسسة في حين أن الوكيل هو المسؤولون التنفيذيون في الشركة المعينون بالنيابة عن الموكل. يفوض المديرون السلطة إلى الوكلاء لاتخاذ القرارات. هو تقليل تعقيد العمل وتبسيط العمليات التجارية. ومع ذلك ، في حالة الخسارة أو المخاطرة ، يتعين على المدير تحملها.

الفرق بين نظرية الوكالة ونظرية الإشراف

ومع ذلك ، في بعض الحالات ، يمكن أن يكون هناك مشاكل وصراعات بسبب القرارات التي يتخذها الوكلاء. قد يكون ذلك بسبب عدم تطابق الأفكار والتفضيلات أو الأولويات بين مديري المدارس والوكلاء. لذلك ، يشار إلى هذا كمشكلة الوكيل الرئيسي. علاوة على ذلك ، تصف نظرية الوكالة النزاعات التي قد تحدث بسبب مجالين رئيسيين: الاختلاف في الأهداف والاختلاف في كره المخاطر.

على سبيل المثال ، قد يبحث وكلاء الشركة عن أسواق جديدة بدلاً من تحسين السوق الحالي. ومع ذلك ، سيؤثر هذا على الربحية قصيرة الأجل ، مما يتسبب في انخفاض نمو الإيرادات المتوقع. على العكس من ذلك ، قد يسعى المديرون إلى تحقيق نمو قصير الأجل واستقرار في السوق الحالية.

ما هي نظرية الإشراف؟

نظرية الإشراف هي نظرية تنص على أن موظفي الدول لديهم دوافع جوهرية للعمل من أجل الآخرين أو للمؤسسات لاستكمال المهام والمسؤوليات التي تم تكليفهم بها. وينص أيضًا على أن الأفراد هم موظفون ذوو تفكير جماعي ويعملون على نحو استباقي نحو تحقيق الأهداف التنظيمية حيث يمنحهم شعورًا بالرضا.

وفقًا لنظرية الإشراف ، يحمي المسؤولون التنفيذيون في الشركة تفضيلات المساهمين أو المالكين ويتخذون القرارات نيابةً عنهم. هدفهم الرئيسي هو تشكيل والحفاظ على مؤسسة ناجحة لتحقيق رؤية المساهمين. نتيجة لذلك ، تختار المنظمات التي تتبع مبدأ الإشراف الشخصية المناسبة لقيادة المنظمة ؛ هذا يتطلب وضع مسؤوليات الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة تحت مسؤول تنفيذي واحد

ما هي العلاقة بين نظرية الوكالة ونظرية الإشراف؟

تركز كلتا النظريتين على العلاقة بين الطرفين: المالك والسلطة التنفيذية. بناءً على السلوك التنفيذي وتوقعات المالك ، فإن هذه النظريات لها خصائص مهمة. على الرغم من أن هذه النظريات لها ميزات مميزة ، إلا أن الهدف النهائي هو تحسين الأداء التنظيمي.

ما هو الفرق بين نظرية الوكالة ونظرية الإشراف؟

على الرغم من أن هاتين النظريتين تركزان على حوكمة الشركات ونمو الأعمال ، هناك فرق كبير بين نظرية الوكالة ونظرية الإشراف. تشير نظرية الوكالة إلى العلاقة بين المالك والوكيل ، بينما تشير نظرية الوكالة إلى العلاقة بين المالك والمضيف. علاوة على ذلك ، تعتمد نظرية الوكالة على المبادئ الإدارية والاقتصادية ، بينما تستند نظرية الإشراف على علم النفس وعلم الاجتماع. تدعي نظرية الوكالة أن الأداء المحسن يرجع إلى هياكل الحوكمة المنفذة من قبل المدير للحد من السلوك الانتهازي للوكيل. ومع ذلك ، تزعم نظرية الإشراف أن الأداء المحسن يرجع إلى هيكل الحوكمة المشجع الرئيسي الذي يحفز السلوك المؤيد للتنظيم.

علاوة على ذلك ، فإن نظرية الوكالة مدفوعة بدوافع خارجية ، في حين أن نظرية الإشراف تحركها دوافع داخلية. لذلك ، هذا هو أيضًا اختلاف كبير بين نظرية الوكالة ونظرية الإشراف. وفقًا لنظرية الوكالة ، يتمتع المدراء بمستوى منخفض من الارتباط مع المنظمة ، مما يسمح باختيار مصالح الخدمة الذاتية على مصالح المالكين. في المقابل ، وفقًا لنظرية الإشراف ، يتمتع المدراء بمستوى عالٍ من الارتباط مع المنظمة. لذلك ، فإن التحديد الرفيع المستوى يُمكِّن المديرين التنفيذيين أو الجهات المضيفة من العمل بجد ، مع حل المشكلات والحصول على مكافآت جوهرية من قبل مديري المدارس.

الفرق بين نظرية الوكالة ونظرية الإشراف في شكل جدول

ملخص - نظرية الوكالة مقابل نظرية الإشراف

باختصار ، كل من نظرية الوكالة ونظرية الإشراف هما أساسيات حوكمة الشركات في عالم الأعمال الحديث. ومع ذلك ، فإن الفرق الرئيسي بين نظرية الوكالة ونظرية الإشراف هو أن نظرية الوكالة هي نموذج اقتصادي ، في حين أن نظرية الإشراف هي نموذج نفسي.

مرجع:

1. جونسون ، والتر. "نظرية الإشراف على حوكمة الشركات". Bizfluent ، 11 فبراير 2019 ، متاح هنا. 2. كوب ، كارول. "فهم نظرية الوكالة". Investopedia ، Investopedia ، 18 أبريل 2019 ، متاح هنا. 3. ماديسون ، كريستين جوي. "نظرية الوكالة ونظرية الإشراف متكاملة وموسعة ومحددة بالسياق: بحث تجريبي عن الهيكل والسلوك والأداء داخل الشركات العائلية". جامعة تينيسي ، 2014.

الصورة مجاملة: